- Dienst
- Familiebedrijf overdragen aan kinderen
Op deze pagina
Bijgewerkt: 15/06/2026
Auteur: Wim Vermeulen
Familiebedrijf overdragen aan kinderen
Het familiebedrijf doorgeven zonder het te breken
Een familiebedrijf overdragen is drie operaties tegelijk. Een fiscale: het Vlaamse gunstregime laat onder voorwaarden toe om de aandelen vrij van schenkbelasting over te dragen. Een zakelijke: de leiding en de controle moeten in handen komen van wie er klaar voor is, op het tempo dat het bedrijf aankan. En een familiale: kinderen die meewerken en kinderen die hun eigen weg gingen, moeten zich allebei correct behandeld weten, anders betaalt de familie de prijs die de fiscus niet vroeg.
Cazimir begeleidt familiale overdrachten in hun geheel. We halen het maximum uit het gunstregime, bouwen de controle- en opvolgingsstructuur die bij uw familie past en bewaken het evenwicht tussen alle kinderen, ook degene die niet in het bedrijf stappen.
1. Het gunstregime is het begin, niet het plan
Vlaanderen moedigt de overdracht van familiale vennootschappen actief aan: wie aan de voorwaarden voldoet, schenkt de aandelen aan nul procent schenkbelasting, en ook bij vererving geldt een sterk verlaagd tarief. De voorwaarden draaien rond participatie, een reële economische activiteit en het verderzetten daarvan gedurende de jaren na de overdracht. Wie ze naleeft, draagt een levenswerk fiscaal vrijwel kosteloos over. Wie ze schendt, betaalt alsnog de volle rekening.
Maar de fiscaliteit is maar één laag. De echte vragen zijn organisatorisch en familiaal: wie krijgt de aandelen, wie krijgt de leiding, en zijn dat dezelfde personen? Hoe behoudt u zelf zeggenschap en inkomsten zolang u dat wil? En hoe compenseert u de kinderen die niet in het bedrijf stappen, zonder de reserveregels te schenden of het bedrijf met schulden op te zadelen? Daarvoor combineren we het gunstregime met controlestructuren zoals de maatschap, schenkingsmodaliteiten op maat en duidelijke familiale afspraken. Zo wordt de overdracht een plan in plaats van een akte.
2. Wanneer start u best met de overdracht?
Vroeger dan u denkt. De begeleiding is zeker aangewezen in deze situaties:
Een of meer kinderen werken in het bedrijf en de vraag naar de opvolging wordt concreet
U wil het gunstregime veiligstellen en zeker zijn dat uw vennootschap aan de voorwaarden voldoet
U wil schenken maar de controle en de inkomsten voorlopig behouden
Niet al uw kinderen stappen in het bedrijf en u zoekt een evenwicht dat de familie heel houdt
Uw vennootschap bevat naast de activiteit ook vastgoed of beleggingen die de overdracht compliceren
U wil een plots overlijden voor zijn: zonder regeling wordt de continuïteit van het bedrijf uw familie's grootste risico
3. Onze aanpak
We starten met een dubbele foto: die van de vennootschap en die van de familie. We toetsen de structuur aan de voorwaarden van het gunstregime en zuiveren wat de toepassing bedreigt, bijvoorbeeld overtollig vastgoed of beleggingen die de activiteitsvoorwaarde onder druk zetten. Tegelijk brengen we de familiale wensen in kaart: wie wil, wie kan, en wat vindt iedereen rechtvaardig?
Daarna bouwen we de overdracht: de schenking van de aandelen onder het gunstregime, met de modaliteiten en de controlestructuur, vaak een maatschap, die uw zeggenschap en inkomsten verankeren zolang u dat wenst. Voor de niet-actieve kinderen werken we een evenwichtige compensatie uit, afgestemd op de reserveregels en vastgelegd in heldere afspraken. En we regelen de continuïteit voor het onverwachte, via uw huwelijkscontract, testament en zorgvolmacht. De drie jaar na de overdracht volgen we mee op, want dan moeten de voorwaarden van het gunstregime bewezen blijven.
4. Hoe wij u bijstaan
Toets aan het gunstregime
We analyseren of uw vennootschap kwalificeert als familiale vennootschap en maken ze waar nodig regimeklaar.
Schenking aan nul procent
We begeleiden de schenkingsakte onder het Vlaamse gunstregime, inclusief het attest en de opvolging van de voorwaarden nadien.
Controlebehoud via de maatschap
De geschonken aandelen worden ondergebracht in een structuur waarin u zaakvoerder blijft, zolang u dat wil.
Voorbehoud van inkomsten
Via vruchtgebruik of een last van lijfrente blijft u verzekerd van inkomsten uit het bedrijf na de overdracht.
Evenwicht tussen actieve en niet-actieve kinderen
We becijferen en structureren de compensatie van de kinderen buiten het bedrijf, met respect voor ieders reserve.
Governance en opvolging
Afspraken over leiding, bestuur en besluitvorming, zodat de volgende generatie weet waar ze aan toe is, ook onderling.
Noodscenario's
Testament, huwelijkscontract en zorgvolmacht worden afgestemd op de continuïteit van het bedrijf bij een plots overlijden of wilsonbekwaamheid.
5. Veelgestelde vragen over de overdracht van het familiebedrijf
Hoe werkt het Vlaamse gunstregime voor familiebedrijven?
Aandelen van een familiale vennootschap kunnen onder voorwaarden geschonken worden zonder schenkbelasting, en vererven tegen een sterk verlaagd tarief. De kern van de voorwaarden: een voldoende familiale participatie, een reële economische activiteit en het verderzetten van die activiteit en bepaalde kenmerken gedurende drie jaar na de overdracht. De toets gebeurt vooraf via een attest en wordt nadien gecontroleerd.
Mijn vennootschap bevat ook vastgoed en beleggingen. Is dat een probleem?
Kan ik schenken en toch de baas blijven?
Hoe behandel ik mijn kinderen die niet in het bedrijf werken?
Wat als mijn kinderen het bedrijf later verkopen?
Wat gebeurt er als ik plots overlijd zonder regeling?
Uw aanspreekpunt
Wim Vermeulen
Advocaat - Vennoot
Een eerste gesprek van dertig minuten is kosteloos en vrijblijvend.
Artikels over het familiebedrijf
NIEUWSFLASH / Het nieuwe jaar brengt niet enkel goede voornemens, maar ook enkele belangrijke fiscale hervormingen met zich mee
Familiale vennootschap met residentieel vastgoed? Strengere fiscale gunstregeling voor de schenking en vererving van familiebedrijven op komst
Andere diensten
Holdingstructuur opzetten
Huwelijkscontract opstellen of wijzigen
Fiscale controle begeleiden
We luisteren graag voordat we adviseren
Vertel ons uw situatie. In een eerste gesprek van dertig minuten brengen we samen in kaart wat u nodig heeft, kosteloos en vrijblijvend.